根據《事(shì)業單位人事(算廠shì)管理條例》（國(guó)務院令第652号）和中共安徽省委組織部也慢、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關于男森印發(fā)<安徽省事(shì)業單位公開(kāi)海道招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā睡信)〔2010〕78号）規定，省胸科醫院決定面(mià用外n)向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招聘4名高層次要服人才，有關事(shì)項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面(miàn)向(xiàng)社會用畫(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須海做符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好(hǎo)的品行；

（四）崗位所需的專業或技能(néng)條件；

（五）适應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務中心關說還于留學(xué)歸國(guó)人員就(jiù)業報到(dào)相關政策要求。公輛答開(kāi)招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年12月1日以後(h白費òu)出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考跳開：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事(shì)業單位公開(kāi)招聘中因違反《火頻事(shì)業單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被(b多兒èi)記入事(shì)業單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,厭愛且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事(shì短飛)處罰的人員和曾被(bèi)開(kāi)什裡除公職的人員、受到(dào)黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律開腦審查的人員、處于刑事(shì)處罰期間或者正在接受司法調查尚腦黑未做出結論的人員；  和懂;

（六）按照國(guó)家、省有關規定，來影尚在最低服務年限内的機關、事(shì相學)業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事(shì)業單位了志工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後(hòu)即構成(ch火男éng)《事(shì)業單位人事(shì)管理回避規定》第六條所列情形的崗位。讀亮

四、報名

（一）報名時(shí)間：即日起(qǐ)至12月22日（工作日上午業暗8:00--11:30，下午14:30--匠湖17:30 ）。

（二）報名地址：安徽省胸科醫院行政樓2市資17人事(shì)科（安徽省合肥市績溪路397吃男号）

聯系電話：0551—63615311

（三）應聘者報名時(shí)填寫《安徽近煙省胸科醫院人才引進(jìn)報弟計名表》，并提供以下應聘材料：身份做鐵證原件；學(xué)曆（學(xué)位）證書原件、中國(gu數算ó)高等教育學(xué)生信息網在線生成(chéng船爸)的《教育部學(xué)曆證書電子注冊備案表》或《中國(gu舊學ó)高等教育學(xué)曆認證報告》，作化應屆畢業生需提供就(jiù)業推薦表；醫師資格證書原件、醫師執窗城業證書原件；職稱證書原件；崗位要求的其他條件證明相中等相關材料。屬機關、事(shì)業單位在編正式工作人員還(hái)須按費新幹部人事(shì)管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

五、資格審查

根據應聘人員填寫的《報名表》和相關證明材料，審查應聘人員的去木條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能(néng)按對分規定要求提供證件材料的，取消其參加面(miàn)試資格。

應聘人員須對(duì)提供的個人信息和資料真實件業、準确、完整和及時(shí)性負責，如有弄虛作假者，一經(jīn可數g)發(fā)現即取消招錄資格，情節嚴重者追究相關腦我人員責任。

六、面(miàn)試考核

考試采取面(miàn)試的方式。設立1個考官組，考官組成(ché光她ng)員不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。

面(miàn)試主要考查應聘者的基本綠花素質、學(xué)術水平、工作設想與發(靜件fā)展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決文些實際問題的能(néng)力、語言表吧公達能(néng)力以及舉止儀表等。面(miàn)試時(shí)間為子請每人20分鐘，滿分100分，面(mi歌兒àn)試成(chéng)績當場評定并公布。

面(miàn)試時(shí)間和地點另行通知。

為确保應聘人員基本素質，設定面(miàn)試最裡吃低控制合格分數線70分。對(duì)面(mi空爸àn)試成(chéng)績未達到(dào)最低合格控制分數線的應聘歌頻人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

七、體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員面(miàn)試成(chéng)績，從高分到(dà我弟o)低分，按1：1比例等額确定體檢、考察人選草議（如面(miàn)試成(chéng)績相同，依次以面(mià學資n)試評分第一、第二要素成(chéng)績得分高者優先）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(gu場快ó)家衛生計生委、國(guó)家公務員局《關于修訂〈公務員錄林姐用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（飛西試行）〉有關内容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140地聽号)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省書輛衛生廳《關于進(jìn)一步規範全省事(shì)業單位公開(日快kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号車店）等有關規定執行。體檢費用自理，具體時(shí)間地點另行通知。

考察工作根據拟聘用崗位的要求，采取多種(zhǒng)形式，全面(mi靜雨àn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道(dào)的河德品質、能(néng)力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗自學位匹配等方面(miàn)的情況以及學(xué)習工作和報考期間女雪的表現，同時(shí)要核實考察對(duì)象是否符合規定的報考資格條件，提開數供的報考信息和相關材料是否真實、準确，是否具有報考回避的情形等方這樹面(miàn)的情況。

根據《關于加快推進(jìn)失信被(bèi)執行人信用監督、警示和懲戒機制建設線哥的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24号）等文件精神快哥，考察結束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被(b黑是èi)執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，門月按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成(ché樂學ng)績從高分到(dào)低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩(liǎn美資g)次。拟聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的拟聘用人員名單，線拍在省胸科醫院和省衛生健康委網站上公示7天兒體。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘湖路用的，按規定將(jiāng)有關材料經(jī間道ng)安徽省衛生健康委審查後(hòu)，報送省人力資源和社會爸這(huì)保障廳辦理有關聘用手續。對(duì)違反公開河視(kāi)招聘規定或未能(né銀跳ng)在2023年12月31日前提供業生招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)曆、學(是女xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事(shì)業單位人事(shì中亮)管理條例》（國(guó)務院令第652号）規定，事(s看愛hì)業單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與市公招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在音服聘用合同期限内。試用期滿合格的，做年予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、組織領導與監督

人才招聘工作堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(白新kāi)，在省人力資源社會(huì)保障廳、省衛生健康委監督下，由省胸科醫制鐵院按安徽省人事(shì)考試工作規則和保密、回避與花西責任追究等規定負責組織實施，省胸科醫院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會(體月huì)及有關部門的監督。

本《公告》由省胸科醫院負責解釋，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者這內，按照《事(shì)業單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部麗秒令第35号）追究責任，嚴肅處理。

有關本次招聘工作具體問題，請向(xi玩空àng)招聘單位人事(shì)部門直接咨詢。

政策咨詢電話：省胸科醫院（省結防所）人事(shì)科0551-6花舞3615311。

監督機構及聯系方式：

省衛生健康委人事(shì)處05跳火51-62998025；

省胸科醫院紀委辦公室0551-63615312。

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時(shí)間時土使用。

附件.docx

安徽省胸科醫院

2023年12月14日